{"id":1359,"date":"2024-12-11T20:56:04","date_gmt":"2024-12-11T19:56:04","guid":{"rendered":"https:\/\/scuolacet.thestudios.it\/?page_id=1359"},"modified":"2025-02-27T10:00:29","modified_gmt":"2025-02-27T09:00:29","slug":"garanzia-di-occupabilita-dei-lavoratori-pargol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/scuolacet.thestudios.it\/?page_id=1359","title":{"rendered":"Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori \u2013 PARGOL"},"content":{"rendered":"\t\t
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PAR GOL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Obiettivi<\/h4>\n

Il programma Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori (GOL)<\/strong> si propone di contrastare la disoccupazione attraverso strumenti e interventi personalizzati, promuovendo l’inclusione sociale e l’aggiornamento delle competenze.<\/p>\n <\/section>\n\n

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Beneficiari<\/h4>\n

Possono partecipare al programma le persone residenti o domiciliate in Campania, di et\u00e0 compresa tra i 30 e i 65 anni, che rientrano in almeno una delle seguenti categorie:<\/p>\n

    \n
  • Percettori di ammortizzatori sociali<\/strong>:\n
      \n
    • In costanza di rapporto di lavoro.<\/li>\n
    • In assenza di rapporto di lavoro (NASPI o DIS-COLL).<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n
    • Percettori di Reddito di Cittadinanza<\/strong>.<\/li>\n
    • Lavoratori fragili o vulnerabili<\/strong>, inclusi:\n
        \n
      • Donne in condizioni di svantaggio.<\/li>\n
      • Persone con disabilit\u00e0.<\/li>\n
      • Lavoratori maturi (55 anni o pi\u00f9).<\/li>\n
      • Soggetti segnalati dai servizi sociali o sociosanitari.<\/li>\n <\/ul>\n <\/li>\n
      • Disoccupati senza sostegno al reddito<\/strong>, da almeno sei mesi.<\/li>\n
      • Lavoratori con redditi bassi<\/strong> (working poor).<\/li>\n
      • Giovani NEET\/NON NEET<\/strong> (sotto i 30 anni).<\/li>\n <\/ul>\n <\/section>\n\n
        \n

        Percorsi e Attivit\u00e0<\/h4>\n

        I beneficiari possono accedere ai seguenti percorsi:<\/p>\n

          \n
        • Reinserimento lavorativo<\/strong>: supporto per chi \u00e8 vicino al mercato del lavoro tramite orientamento e intermediazione.<\/li>\n
        • Aggiornamento (Upskilling)<\/strong>: percorsi brevi per aggiornare competenze gi\u00e0 esistenti.<\/li>\n
        • Riqualificazione (Reskilling)<\/strong>: formazione pi\u00f9 approfondita per acquisire nuove competenze.<\/li>\n
        • Lavoro e inclusione<\/strong>: combinazione di servizi lavorativi e di supporto sociale.<\/li>\n
        • Ricollocazione collettiva<\/strong>: soluzioni per gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali.<\/li>\n <\/ul>\n <\/section>\n\n
          \n

          Interventi Finanziabili<\/h4>\n
            \n
          • Formazione breve<\/strong> (fino a 120 ore):\n

            Per percorsi di aggiornamento, riqualificazione, inclusione e outplacement, finalizzata all’acquisizione di competenze specifiche.<\/p>\n <\/li>\n

          • Formazione lunga<\/strong> (fino a 600 ore):\n

            Nei percorsi di riqualificazione, inclusione e outplacement, finalizzata alla certificazione delle competenze e all’acquisizione di titoli o abilitazioni specifiche.<\/p>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/section>\n\n

            \n

            Accesso al Programma<\/h4>\n

            L\u2019adesione avviene su convocazione o invito da parte dei Centri per l\u2019Impiego della Regione Campania, che valuteranno le specifiche necessit\u00e0 dei beneficiari.<\/p>\n <\/section>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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            \n
            \n SEP 01 – Agricoltura, silvicoltura e pesca<\/summary>\n
            \n

            Qualificazione Professionale<\/h3>\n
              \n
            • Denominazione:<\/strong> Operatore agricolo.<\/li>\n
            • Livello EQF:<\/strong> 3.<\/li>\n
            • Area di Attivit\u00e0:<\/strong> ADA.01.01.01 – Coltivazione delle piante erbacee, arboree ed ortofloricole.<\/li>\n
            • Descrizione:<\/strong>\n

              L\u2019operatore agricolo si occupa di preparazione, manutenzione e conduzione del terreno agricolo, piantagione, coltivazione e raccolta dei prodotti, utilizzando tecniche sostenibili e rispettose dell\u2019ambiente.<\/p>\n <\/li>\n <\/ul>\n

              Competenze Chiave<\/h3>\n
                \n
              • Preparazione del terreno:<\/strong> Conoscenze su tecniche di aratura, concimazione e irrigazione.<\/li>\n
              • Coltivazione:<\/strong> Pianificazione delle semine e utilizzo di strumenti agricoli specifici.<\/li>\n
              • Raccolta e stoccaggio:<\/strong> Tecniche per la gestione del raccolto e del magazzino.<\/li>\n <\/ul>\n

                Durata e Requisiti Formativi<\/h3>\n
                  \n
                • Percorso formativo:<\/strong> Minimo 400 ore complessive (100 ore di aula, 150 ore di laboratorio, 150 ore di tirocinio).<\/li>\n
                • Requisiti di ingresso:<\/strong> Diploma di scuola secondaria di primo grado.<\/li>\n
                • Certificazione finale:<\/strong> Qualifica professionale come Operatore agricolo.<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/details>\n
                  \n SEP 16 – Servizi di public utilities<\/summary>\n
                  \n

                  Qualificazione Professionale<\/h3>\n
                    \n
                  • Denominazione:<\/strong> Tecnico per la depurazione delle acque.<\/li>\n
                  • Livello EQF:<\/strong> 5.<\/li>\n
                  • Area di Attivit\u00e0:<\/strong> ADA.16.03.07 – Trattamento, depurazione e smaltimento delle acque reflue.<\/li>\n
                  • Processo:<\/strong> Ciclo delle acque (gestione della rete fognaria e depurazione delle acque reflue).<\/li>\n
                  • Descrizione:<\/strong>\n

                    Il tecnico progetta e dirige lavori di impianti di trattamento delle acque, supervisiona il funzionamento e garantisce il rispetto delle normative ambientali. Pu\u00f2 operare nel settore pubblico o privato.<\/p>\n <\/li>\n <\/ul>\n

                    Competenze Chiave<\/h3>\n
                      \n
                    • Progettazione degli impianti:<\/strong> Creazione di schemi, utilizzo di software tecnici, e conoscenze normative.<\/li>\n
                    • Coordinamento dei lavori:<\/strong> Pianificazione, gestione del team e controllo della sicurezza.<\/li>\n
                    • Gestione operativa:<\/strong> Valutazione della qualit\u00e0 dell’acqua, risoluzione problemi e analisi chimiche.<\/li>\n <\/ul>\n

                      Durata e Requisiti Formativi<\/h3>\n
                        \n
                      • Percorso formativo:<\/strong> Minimo 500 ore complessive (150 ore di aula, 100 ore di laboratorio, 200 ore di tirocinio).<\/li>\n
                      • Requisiti di ingresso:<\/strong> Diploma EQF 4 e conoscenza della lingua italiana (livello B1).<\/li>\n
                      • Certificazione finale:<\/strong> Qualifica professionale come Tecnico per la depurazione delle acque.<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/details>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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